MINISTERO DELLA CULTURA: REPORT TAVOLO DI TRATTATIVA SINDACALE DI SECONDO LIVELLO - 5 NOVEMBRE 2026-

Nella giornata di ieri si è svolto un incontro sindacale nazionale con all’ordine del giorno due questioni: la proposta di accordo sulla quota del FRD (Fondo Risorse Decentrate) da accantonare per il pagamento delle turnazioni e il superamento del tetto di 1/3 dei festivi; i criteri di precedenza e preferenza per le procedure di mobilità.

Sul primo punto la discussione è stata relativamente breve e ha visto, soffermandoci sul testo dell’accordo, la nostra O.S. chiedere all’Amministrazione di riconfermare che il personale turnista che non è in servizio nelle giornate festive infrasettimanali deve aver riconosciuto il giustificativo F e non riposo per quella giornata. L’accordo è stato firmato all’unanimità, allo scopo di un’adozione celere sui tavoli territoriali e locali in modo da poter programmare più oculatamente le attività per il 2027.

Riguardo le procedure di mobilità si è esaminata la tabella che verrà utilizzata per stabilire punteggi e criteri di precedenza e preferenza nella prossima procedura. Dopo un confronto relativo a un refuso presente in tabella, questa è stata sostanzialmente ritenuta accettabile, da tutti i presenti al tavolo, nonostante ciò le OO.SS. hanno chiesto di rinviare l’approvazione in attesa che sarà presentata dall’Amministrazione la bozza di bando con tutti i dati necessari. La delegazione datoriale ha informato le parti sindacali, di aver calendarizzato questa singola questione per poterne discutere nell’attesa che vengano ultimate le procedure dei passaggi verticali e stabilizzazione dei distaccati, dopodiché sarà possibile aprire il confronto sul bando di mobilità.

USB ha chiarito a tutto il tavolo quali sono per noi le richieste chiave sul tema:

• le procedure di mobilità devono essere annuali per permettere a tutti e tutte di poter partecipare;
• abbattimento del vincolo triennale per i nuovi assunti;
• nessuna soglia in uscita dagli istituti poiché non si può scaricare la carenza di personale sulla vita delle persone;
•  poter indicare almeno 3 possibili sedi di destinazione perché per la stragrande maggioranza dei dipendenti ciò che conta è soprattutto riuscire a spostarsi di città, di provincia e di regione.

In coda della riunione sono stati sollevati alcuni temi vari, USB ha richiesto chiarimenti sull’orario sperimentale delle 9 ore e revisionare l’attuale regolamento delle missioni e il pagamento della turnazione durante la formazione, richiesta già fatta in un precedente incontro nazionale.

L’Amministrazione ha dichiarato che il parere ARAN richiesto sul pagamento dell’indennità di turnazione durante le ore di formazione non è ancora arrivato e per il momento fanno fede le circolari di inizio anno.  USB ha sottolineato come la nostra organizzazione ha rivendicato subito il pagamento e ha inviato numerose note al MiC , con relativa diffida, che non hanno avuto l’opportuno e dovuto riscontro.

Inoltre, abbiamo rilevato che in moltissimi, istituti centrali e periferici, i dirigenti non hanno provveduto a compilare piani individuali di formazione per i dipendenti e si riscontrano ancora difficoltà nella programmazione delle ore della c.d. direttiva Zangrillo. L’Amministrazione ha risposto di poter valutare un eventuale ridimensionamento delle ore “obbligatorie” in maniera simile all’anno passato.

LA NOSTRA SOGGETTIVITA’ PUO’ FARE LA DIFFERENZA!!

ORGANIZZATI E LOTTA CON NOI PER SALARI DIGNITOSI E UNA DEMOCRAZIA VERA E PARTECIPATA!!!