Si è concluso alcuni minuti fa l’incontro con il Ministro Brunetta. In apertura ha letto un testo scritto che si è impegnato ad inviarci, in cui sostanzialmente si afferma che: si apre la stagione contrattuale e saremo a breve convocati per il CCNQ sui comparti di contrattazione con un nuovo atto di indirizzo rispetto a quello emanato dalla Dadone; nel contempo si sta preparando  l’atto di indirizzo per il rinnovo del CCNL delle Funzioni Centrali  ed è stato chiesto ai comitati di settore degli altri comparti di fare altrettanto; è prevista una tempistica molto ristretta che consenta di aprire la stagione contrattuale entro il mese di aprile;le risorse  stanziate sono le stesse lasciate dal governo precedente ed ammontano a 6, 8 miliardi ( contro i 5,4 della tornata precedente) per aumenti pari al 4,07%  che corrispondono a 107 Euro ovviamente medi  e lordi.

Letto questo documento si è aperto il giro di tavolo con pochissimo tempo a disposizione. Nei   nostri  due interventi di carattere confederale e di categoria, come in parte anticipato nel comunicato fatto girare questa mattina, abbiamo evidenziato che il metodo adottato attraverso la sigla del patto ha violato palesemente le regole democratiche della rappresentanza e chiesto  di riparare ai danni fatti con 20 anni di smantellamento della PA.  Abbiamo poi posto alcune questioni concrete: comparti di contrattazione, 500.000 nuove assunzioni a tempo indeterminato, svecchiamento della  PA senza penalizzazioni, reinternalizzazione di servizi e lavoratori, stabilizzazione dei precari. Abbiamo chiesto un accordo quadro sullo smart working, e garanzie sul  diritto di sciopero. Abbiamo ribadito che la digitalizzazione della PA  deve essere accompagnata dalla riduzione dell’orario di lavoro a  parità di salario.

Come PI siamo entrati più nel merito delle questioni di categoria chiedendo: la riappropriazione dell’organizzazione del lavoro come materia di contrattazione, l’abolizione della tassa sulla  malattia, il superamento della valutazione individuale e  la sospensione della stessa per gli anni 2020-2021.

Sulle questioni più strettamente contrattuali abbiamo chiesto maggiori risorse, paletti nella regolamentazione dello smart working  che impediscano lo sconfinamento dei tempi di lavoro nei tempi di vita e il risarcimento dei costi a carico dei lavoratori attraverso l’utilizzo dei risparmi  realizzati dalle Amministrazioni. Abbiamo centrato l’attenzione sulla necessità di arrivare a nuovi ordinamenti professionali capaci di valorizzare le professionalità acquisite negli anni  anche attraverso l’eliminazione degli impedimenti normativi legati al titolo di studio.

Il ministro ha  chiuso dicendo che è sua intenzione  chiudere prima i contratti e poi avviare le riforme ed  ha annunciato un turn over del 110-120%. Infine ha concluso dicendo che il Patto siglato con cgil cisl e uil è disponibile per la firma di tutti!!!

Roma, 12 marzo 2021

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